แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด แลผ ป วยจ ตเภทโดยม ส วนร วมของภาคประชาชนและ เคร อข ายส ขภาพจ ต ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ระด บความส าเร จของจ ดเร องด แลผ ป วยจ ตเภท เป าหมายของต วช ว ดตามค าร บรอง : ระด บความส าเร จของจ ดในองค กร ระด บ 5 ล า ด บ ก จกรรมจ ด ระยะ เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ด ชอบ สถานะ หมาย เหต 1. บ งช 1.1 ประช มทบทวน แต งต งคณะท างาน จ ดประจ าป งบประมาณ 2553 เพ อ ทบทวนประเด น ย ทธศาสตร และน ามา เล อกองค ท ใช ใน จ ด 1.2 จ ดท าค าส งเร อง แต งต งคณะท างานพ ฒนา ค ณภาพโรงจ ต เวชนครพนมราช นคร นทร ประจ าป งบประมาณ 2553 1.3 จ ดประช ม คณะท างานเพ อร วม ก าหนดแนวทาง งานตามแผน จ ดเร อง ด แลผ ป วยจ ตเภทใน ต.ค. 52 ธ.ค. 52 ธ.ค.52 สร ปรายงาน ประช ม ค าส งแต งต ง คณะท างานฯ ท สร ปรายงาน ประช ม ร อยละ 80 บ คลากร โรง ร อยละ 80 ผ บร หารส งส ดด านจ ด (CKO)
แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท :...2. / 5 ก จกรรมจ ด ระยะ 1.4 จ ดท าแผน จ ดของ หน วยงาน 1.5 ส อสารแผน จ ดให ก บ บ คลากรท ม ส วน เก ยวข องในหน วยงาน ได ร บทราบ 2. สร างและแสวงหา 2.1 ประช มว ชาเพ อ ทบทวนข อม ลท เก ยวข องใน ปร บปร งแก ไขค ม อ ด แลผ ป วยจ ตเภท 2.2 ออกหน วยเคล อนท ลงรวบรวมองค จากต วบ คคลท ให ด แลผ ป วยจ ตเภท เช น อบต./ผ น า อสม.,ญาต ร วมก บส ขภาพจ ต ในพ นท ต วอย าง PCU ฝ งแดง,เจ าหน าท สสอ.และโรง ม.ค. 53 ก.พ. 53 ม.ค. 53 ม.ค.53 แผนปฏ บ ต งาน ป งบประมาณ 2553 ช องทางส อสาร 2 ช องทาง ส อสาร ค ม อด แล ผ ป วยจ ตเภท ฉบ บปร บปร ง ร อยละของผ ม ส วนเก ยวข องใน ด แลผ ป วยจ ต เภทในพ นท ปร บปร ง แก ไข ค ม อฯ บ คลากรของ โรง สหว ชาช พ ไม น อยกว า PCT อบต./ผ น า อสม., ญาต, ส ขภาพจ ต PCUในพ นท,เจ าหน าท สสอ.และรพ. PCT, ผ บร หารส งส ดด านจ ด (CKO)
แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท :...3 / 5 ก จกรรมจ ด 3. จ ดให เป น ระบบ 3.1 ประช มปร กษา หาร อก าหนดโครงสร าง และองค ประกอบของ แผ นพ บเร องด แล ผ ป วยจ ตเภทใน 3.2 ประช มแลกเปล ยน เร ยนร ระหว างผ ม ส วน ได ส วนเส ยเพ อจ ด ให เป นระบบ ระยะ เวลา พ.ค.53 พ.ค. 53 ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ฐาน จาก จ ด และโครงสร าง องค ประกอบของ แผ นพ บ จ านวนผ เข าร วม ใน แลกเปล ยน เร ยนร 1 โครงสร าง องค ประกอ บแผ นพ บ >15 คน KM และ PCT อบต./ผ น า อสม., ญาต, ส ขภาพจ ต PCUในพ นท,เจ าหน าท สสอ.และรพ. ผ ร บผ ด ชอบ KM และ PCT, สถานะ อย ระหว าง หมาย เหต 4. ประมวลและ กล นกรอง 4.1 จ ดประช ม ร วมก บ PCT เพ อร วม วางแผน/ก าหนดแนวทาง งานจ ดท า แผ นพ บเร องด แล ผ ป วยจ ตเภทใน เม.ย.53 รายงาน ประช ม รายงาน ประช ม 2 ฉบ บ KM ผ บร หารส งส ดด านจ ด (CKO)
แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท :...4 / 5 ก จกรรมจ ด ระยะ 4.2 จ ดท าต นร างแผ น พ บเร องด แลผ ป วย จ ตเภทใน 4.3 น าเสนอโครงร าง แผ นพ บให ผ เช ยวชาญ พ จารณาเน อหา จ านวนต นร าง แผ นพ บ สร ปข อค ดเห น และข อเสนอแนะ ของผ เช ยวชาญ ต นร าง แผ นพ บ 2 ฉบ บ จ ตแพทย 5. เข าถ งว ธ จ ดก จกรรม แลกเปล ยนเร ยนร 5.1 เผยแพร แผ นพ บและ แนวทางปฏ บ ต เร อง วางแผนจ าหน ายผ ป วย จ ตเภทในร ปแบบ เอกสาร 5.2 น าแผ นพ บเร อง ด แลผ ป วยจ ตเภทใน ไปใช จ านวนบ คลากร ท ทดลองใช จ านวนแผ นพ บท ได เผยแพร ให กล มต วอย าง 15 คน 30 แผ น ญาต ในกล ม วางแผน จ าหน าย ผ ป วยจ ตเภท 6. แบ งป นแลกเปล ยน เร ยนร 6.1 จ ดเวท แลกเปล ยน เร ยนร โดยประช ม ว ชา เม.ย.53, ส.ค.53 2 คร ง/ป 2 คร ง/ป IPD ชาย, IPDหญ ง ผ บร หารส งส ดด านจ ด (CKO)
แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท :...5 / 5 ก จกรรมจ ด ระยะ 6.2 ประช มร วมเพ อ ปร บปร งเน อหาแผ นพ บ หล งทดลองใช ก.ย.53 แผ นพ บท ได ร บ แก ไข 7. เร ยนร 7.1 ร วมแลกเปล ยน เร ยนร และน าเสนอ ผลงานทางว ชาใน ในตลาดน ด ระหว างหน วยงาน 7.2 ประเม นความพ ง พอใจของผ ใช แผ นพ บ ส.ค. 53 ร อยละของผ ใช แผ นพ บอย ใน เกณฑ ด มาก สห ว ชาช พ ผ บร หารส งส ดด านจ ด (CKO)